2020-01-06 浏览数:
2019年已经过去,2020年已经到来,紧扣千年舟集团2020年“坚守初心、重塑人才、创新驱动、运营卓越”运营主题,集团人资行政部于近日组织召开千年舟集团2019年度安全工作总结暨2020年度安全工作规划会议,千年舟事业部、直营事业部、各分子公司主要负责人和职能办公部门负责人齐聚一堂。
2019年已经过去,2020年已经到来,紧扣千年舟集团2020年“坚守初心、重塑人才、创新驱动、运营卓越”运营主题,集团人资行政部于近日组织召开千年舟集团2019年度安全工作总结暨2020年度安全工作规划会议,千年舟事业部、直营事业部、各分子公司主要负责人和职能办公部门负责人齐聚一堂。
会议围绕千年舟集团“生命至上、绿色生产、综合预防、持续改进”的安全生产方针,各分子公司纷纷就2019年度各项管理情况作了总结汇报,并对2020年的安全工作作了综合部署。
(图片来源:千年舟公众号,侵删)
在各分子公司的汇报中,从不同维度充分展现了“全参与、先意识、重预防、齐比拼”的千年舟独特安全文化内涵。会上公布了2019年各分子公司主要负责人的安全生产责任制考核,并评比出2019年度安全管理先进团队。
此外,集团总部在各分子公司安全管理规划的基础上,分别从千年舟安全环保职业健康资源整合、千年舟EHS子文化建立、千年舟EHS三色预警机制建立、生产工厂职能部门负责人安全胜任力培养、EHS培训规范、EHS画册等6个方面提出2020千年舟年度规划。
(图片来源:千年舟公众号,侵删)
报告接近尾声时,集团工会**万春梅、集团人资行政部总监王立鑫、千年舟事业部人资行政副总监傅毅纷纷就该次会议做总结,并对2020年千年舟集团EHS管理工作提供的新思路、新方法、新要求。
(图片来源:千年舟公众号,侵删)
最后,千年舟集团董事长陆铜华肯定了2019年在安全工作上取得的进步,同时也就2020年千年舟集团的安全工作做了总体部署和要求:千年舟集团的安全管理需要遵循“123策略”,秉承“领导真重视,工作高标准”理念,依照“定责到岗、监督奖罚”机制,通过“培训、演练、专业预防”等方法确保新一年的集团工作安全开展。
(文章来源:千年舟公众号,侵删)
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