“三”这个数字，在中国传统文化中具有特殊意义：

《论语》有“吾日三省吾身”；

＊＊有“阿耨多罗三藐三菩提”。

千年舟“管理培训生”项目是为组织培养未来的管理干部，从2017年至2019年经历三届本科院校招聘，三年“管培生”培养计划，每年实施三个阶段培训。千年舟又将“管理培训生”比喻为破土发芽的“青苗”，用三年养成计划，促使“青苗”们茁壮成长。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

三年来，千年舟讲师团队也在不断进步、提升：如何培养出符合千年舟未来发展的创新人才？如何开发出适应95后个性特色的趣味课程？经过三年的课程迭代，尽管无法带给“青苗”们至高的智慧觉悟，但每一届“青苗”都给我们带来了奋进、勤学、创意、纯真的斑斓体验。近日，2019届青苗第三阶段培训如期举行。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

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沟通技巧  工作中免不了随时随地与人沟通。如何与领导、与同事、与客户有效沟通，提高工作效率？把握沟通的技巧，能让青苗们在工作中更加得心应手。

营销策略  营销让顾客更便捷、情感让顾客更放心、承诺让顾客更信赖、服务让顾客更感动。成功不是能走多远，而是能坚持多久！

品质思维  以各种案例搭配品质工具，阐述创新、极致、服务和共赢的核心思维方式，引导青苗用高品质的思维模式开展本职工作。

性格分析  “洞见”-知道自己的性格缺陷，“洞察”-了解他人的性格特点，“修炼”-改变自身缺点。学习他人优点，修圆自身。

结构思维  结构化思维是重要的职场技能，可以帮助你快速完成方案，条理清晰，重点突出，让杂乱无序的信息有条不紊的职业化呈现。

垃圾分类  提升环境保护意识，普及垃圾分类知识，体验垃圾清捡归类，一场千年舟品牌公益活动让青苗们对环境有了更深刻的认知。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

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此次千年舟品牌公益活动来到“良渚文化村”，清理回收各种垃圾。现场有游客认出“千年舟”的品牌logo：“千年舟我知道，做板材的”，“千年舟员工也做义工吗？我以前也做过”；也有这样教育孩子的：“看看大哥哥大姐姐在做公益，你却随地乱丢垃圾”；还有这样说的：“谢谢你们，帮我一起捡”，“你们来了我工作都轻松了”。

或许成长是未知的，但真诚与善良、热情与活力、温暖与奉献已经在2019届青苗心中深深扎根，这就是千年舟人身上的烙印。感谢您们的到来，让我们一起期待扬帆远航的未来！

(文章来源：千年舟公众号，侵删)