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2020-08-13 浏览数：
为感谢全体员工的努力工作，同时也为感谢员工家属对其工作的支持与鼓励，进一步推动公司企业文化建设，近日，在集团党委、工会的组织下，在董事长夫人徐君兰、工会主席万春梅的带领下，千年舟集团100余名优秀员工及家属来到横店影视城，开启一场为期两天一夜的“穿越”之旅。
铸龙舟精神
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
▲方敬利、余军海两位家人作为工作人员，尽职尽责照顾体弱的老人和孩子，是大家学习的榜样
本次员工家庭旅行，邀请了员工家属参与其中，通过更好的陪伴，让员工与家人共同体验公司浓厚的人文关怀气氛，共享公司发展的喜悦，是千年舟集团“共创·共赢·共享”价值观和“家”文化的深刻体现，同时也是“龙舟精神”的另一种展示。
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
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此次旅行，大家听的最多的是横店老总徐文荣发扬“愚公移山”精神艰苦创业的故事。在他的努力下，横店的绿水青山变成如今的金山银山，这与千年舟集团的发展历程何其相似！“愚公移山”，不正是另一个版本的“龙舟精神”写照吗？
龙舟精神作为千年舟集团的企业精神，要求每一个千年舟人将其内化于心、外化于行，以之作为个人最高行为准则，并融入到每一项工作中去。只有这样，龙舟精神才可以传承发扬，千年舟也能够基业长青。
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
答谢晚宴上，董事长夫人徐君兰、副总裁马同华、人资行政总监王立鑫亲自到场，与各位员工家属举杯同乐。员工家属们纷纷表示：感谢公司组织的活动，设计很人性化，随车的工作人员也对大家关怀备至。由此可见，公司是团结的集体，战斗的集体，有这样的团队，千年舟集团将无往不胜，前景美好！
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
(文章来源：千年舟公众号，侵删)
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近日，32名来自全国各地的千年舟集团中高层管理者再次相聚，参加为期3天的“管理复盘+拓展实践”课程，从“心智觉察”到“统一语言”再到“管理实践复盘”，从“先关注人，后成就事”的管理理念，围绕“知·行·果”的总体思路，三个阶段以工作坊的形式进行理论学习和实践。[详情]
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